SPIC

HR Development Specialist[人財開発人材]

会社の成長を人材面から支えて行く
HR Development Specialistというキャリア

雇用形態 正社員
職種 採用・人財開発・人事企画
募集背景 「未来の健康を、つくる」をミッションに掲げる私たちは、Lypo-C[リポカプセル]ビタミンCというサプリメントやスキンケア商品を含むプロダクト、クリニック、サロン、ジムを通して提供されるサービス、またアーティストの手を通じて届ける技術を持って前進しております。
今回、更なる会社の発展のため、人財の企画・育成・開発の強化を担う専任者を採用することになりました。今後の会社の成長を担う重要なポジションとなります。社員が働きやすい職場環境の実現を推進していただくことを期待しています。
仕事内容 ■人財開発業務
単に決まったルールを運用するのではなく、中途(新卒)採用、人材育成などに関し、目的にかなう新しい仕組みを自ら企画・立案し、運営する仕事です。

■人事企画業務
本社ならびに各事業所(海外含む)の従業員の評価基準他人事制度の見直し、人事労務管理など、会社全体の先を見越し、「ひと」が生きいきと働く仕組みを構築、運用することがミッションです。

求める人財
  • 採用/人材育成を中心に人事領域における幅広い業務のご経験のある方
  • 採用トレンド、採用マーケティングに対する知見を持たれている方
  • ITツール、データ活用、Excelスキルに長けている方
  • 多様な価値観を尊重しつつ人心をとりまとめるリーダーシップがある方

  • <応募条件>
    • 専門、短大卒以上
    • 中途採用、人材育成(採用・教育)業務経験のある方
    • 人事制度の改定や運用経験のある方
    勤務地 神奈川県鎌倉市小町2-12-30 BMビル

    <アクセス>
    JR鎌倉駅から徒歩6分 鶴岡八幡宮の参道に面した、アクセスしやすいロケーションです。
    勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
    給与 年棒制500万円~(経験に応じて相談・決定)
    賞与 賞与あり 年2回
    休日休暇 完全週休2日制 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇
    福利厚生
    • 交通費支給(公共交通機関による経路での交通費を支給)
    • 社会保険完備(=労災、雇用、健康、厚生年金保険適用)
    • 社内福利厚生制度:「Substantial7(サブスタンシャル7)」
    ★Substantial7について 自社運営のクリニック、Gym、サロン等でのビューティケア、ヘルスケアについて7万円/月支給があり、点滴、トレーニング、スキンケア、リラクゼーションなどを利用できます。ヘルスケアを重視する仕事だからこそ、働く人の美しさと健康を最優先しています。
    採用プロセス ご応募→書類審査→面接1~3回→内定
    ※ご応募から内定までは1カ月程度を予定しています。
    ※2次面接の際に適性検査を受検いただきます。
    ※面接日、入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問合せ下さい。
    応募方法 下記「エントリーフォーム」よりエントリーして下さい。

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